Plano de saúde individual, familiar e empresarial

Escolher plano de saúde pela mensalidade é a forma mais rápida de se arrepender. O que determina se o plano vai servir é a rede credenciada: quais hospitais e laboratórios aceitam aquele produto perto de onde você mora e trabalha, e se o especialista que você já usa está incluído. Um plano barato cuja rede fica do outro lado da cidade tende a ser abandonado no primeiro imprevisto.

Depois vêm três variáveis que mudam bastante a experiência. A abrangência define se o atendimento é municipal, estadual ou nacional — importante para quem viaja a trabalho. A coparticipação reduz a mensalidade em troca de um valor por consulta ou exame, o que compensa para quem usa pouco e pesa para quem tem acompanhamento contínuo. E as carências determinam a partir de quando cada tipo de atendimento pode ser usado; na troca de operadora, é possível aproveitar as já cumpridas por meio da portabilidade, desde que os requisitos da ANS sejam atendidos.

Se você tem CNPJ, mesmo como MEI, compare com o plano empresarial antes de decidir. Ele costuma custar bem menos que o individual pela mesma rede e ainda permite incluir dependentes. Em contrapartida, o reajuste é negociado por contrato e não segue o teto que a ANS aplica aos planos individuais — é uma escolha entre entrada mais barata e previsibilidade no longo prazo, e vale entender os dois lados antes de assinar.

Plano de saúde cobre o tratamento, mas não repõe a renda de quem precisa parar de trabalhar. Essa parte é do seguro de vida, com as coberturas de invalidez e diária de internação.